El contrato que todas las empresas estaban esperando: contratar trabajadores con coste CERO en Seguridad Social ya es una realidad en 2025
Con la entrada en vigor del Real Decreto 1065/2025, el contrato formativo se convierte en la herramienta más potente para incorporar talento joven con ahorro total en costes de Seguridad Social.
El Real Decreto 1065/2025, de 26 de noviembre, ha redefinido el contrato formativo y lo ha posicionado como la modalidad de contratación más ventajosa de la última década. El motivo es contundente:
✔ La empresa puede contratar trabajadores con coste CERO en Seguridad Social.
Para pymes, autónomos y empresas de cualquier sector, esta medida supone un ahorro de miles de euros al año y una oportunidad histórica para incorporar talento joven sin aumentar la carga financiera.
🧠 ¿Qué es el contrato formativo en 2025?
El contrato formativo combina empleo remunerado + formación oficial. Permite a la empresa:
- Incorporar personal joven y formarlo desde cero.
- Adaptarlo a los procesos reales de la empresa.
- Reducir drásticamente los costes laborales.
- Contribuir a la inserción laboral juvenil.
El RD 1065/2025 aporta mejoras clave:
- Mayor seguridad jurídica.
- Claridad en edad y titulación.
- Coordinación más ágil con centros de formación.
- Bonificaciones más potentes y simplificadas.
💶 ¿Por qué este contrato permite coste CERO?
El secreto está en su sistema de bonificaciones:
- 100% de bonificación en las cuotas empresariales a la Seguridad Social.
- Bonificación adicional de las cuotas del trabajador.
- Formación teórica bonificada.
- Coste salarial reducido según el SMI de formación.
👉 El resultado: un trabajador legal y plenamente operativo por una fracción del coste de un contrato convencional.
📈 Beneficios directos para tu empresa
- Ahorro masivo en costes laborales.
- Ampliación de plantilla sin riesgo económico.
- Formación a medida del puesto.
- Posibilidad de transformación a indefinido con nuevas bonificaciones.
- Mayor estabilidad y reducción de rotación.
- Refuerzo de la responsabilidad social empresarial.
🏗 Sectores más beneficiados
Este contrato es especialmente útil en:
- Construcción
- Comercio
- Hostelería
- Industria
- Despachos profesionales
- Logística y transporte
- Empresas tecnológicas
- Administración y servicios
⚠ Importante: si no se tramita bien, se pierden las bonificaciones
El contrato formativo es muy ventajoso, pero solo si se gestiona correctamente. Un error puede generar:
- Pérdida del 100% de las bonificaciones.
- Sanciones e inspecciones.
- Devolución de cuotas.
- Contratos no válidos.
Por eso es imprescindible contar con una asesoría laboral especializada.
🛡 En Legatik nos encargamos de todo
Ofrecemos una gestión integral, incluyendo:
- Estudio previo de viabilidad.
- Gestión completa ante Seguridad Social y SEPE.
- Coordinación con centros formativos.
- Control de bonificaciones mes a mes.
- Asesoramiento laboral continuado.
O consulta nuestros servicios completos para empresas aquí: Gestión laboral y asesoría Legatik
